東京電力ホールディングス株式会社給与制度共有URLその他回答日：2023/01/27総合職新卒現職在籍5〜10年未満年俸制のため賞与はなし。基本給は抑えられており、入社数...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東京電力ホールディングス株式会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2023/03/29事務系総合職新卒現職在籍5〜10年未満年次に従い定期昇給していく。 企画系部門は同期と比べ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東京電力ホールディングス株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2023/04/19総合職中途現職在籍3〜5年未満年棒制を採用している。基本給が6割、賞与が2割、残業代...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東京電力ホールディングス株式会社給与制度共有URL営業回答日：2023/04/19技術職新卒現職在籍3〜5年未満賞与・インセンティブなしの年俸制。勤務給が毎年1000...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東京電力ホールディングス株式会社給与制度共有URLその他回答日：2023/06/13一般職新卒現職在籍3年未満若いうちは基本的には年功序列。だが、年次があがるにつれ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東京電力ホールディングス株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2023/07/01技術職新卒現職在籍3〜5年未満地方にとっては給料水準は割と高めだと思うが、残業をしな...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東京電力ホールディングス株式会社公開レポート給与制度共有URL技術職回答日：2023/07/22正社員新卒退職済在籍5〜10年未満年俸制のためボーナスが無い分、毎月の給与が多く家計のやりくりは楽だった インセンティブはない 毎年定期的に月1万円位は昇給した。 とにかく若手のうちは差がつかないので、副主任になるまで、色々アイデアを貯めて人脈作りに奔走したほうが良いスタートダッシュを切れると思います。 頑張っても良いけど間違っても燃え尽きてはいけない。
東京電力ホールディングス株式会社給与制度共有URLその他回答日：2023/08/07AS3新卒現職在籍3〜5年未満ボーナスはないため月給×12ヶ月が年俸となる。 昇進...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東京電力ホールディングス株式会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2023/10/11総合職新卒現職在籍5〜10年未満年俸制でボーナスを12等分し毎月の給料に加算する仕組み...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東京電力ホールディングス株式会社給与制度共有URLその他回答日：2023/12/11総合職新卒現職在籍10〜15年未満震災以降は、報酬が抑えられているため、会社の業績による...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
