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斜陽産業である放送業界だからこそ、社員は、新規事業など...
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地上波放送や放送番組の企画・制作を行うテレビ放送局、特定基幹放送事業者。ニュース、バラエティ、ドラマなどの多彩なコンテンツを提供している。日本テレビホールディングスの完全子会社で、グループの中核事業を担う。
【職種】
制作
営業
内勤(マーケティング、事業開発など)
バックオフィス
【グレードと年収】
■非管理職
1:年収@@@〜@@@万円
2:年収@@@〜@@@万円
3:年収@@@〜@@@@@万円
4:年収@@@@@〜@@@@@万円
5:年収@@@@@〜@@@@@万円
6:年収@@@@@万円〜
7:不明
■管理職
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@
*制作は上記年収に加えて、裁量労働手当が@@@〜@@@万円/年程度支給される。
*管理職にもグレードはあるが社内で公開されていない。
・カフェテリアプラン:年間@@〜@@万円分を病院やマッサージなどに利用可能。
・各種一時金:出産手当、結婚手当など冠婚葬祭のたびに一時金支給。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・在宅手当:@万円/月
・確定拠出年金:@@@万円/月を会社が積立。
【評価】
・年1回、5段階(E,AA,A,B,C)評価で賞与に影響。
・Aが標準評価で、AAで+@@万円程度の変化。
・期初に目標設定→半期末に面談→年度末に最終振り返り。目標は定性的なものが多い。
・評価制度は形骸化しており、実際は@@@@@@@で評価が決まる。
【昇進】
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@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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有給休暇は奨励されており、取得しやすいと思います。
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