キリンホールディングス株式会社

キリンホールディングス株式会社

ビール、飲料、医薬品などの事業を展開する事業持株会社。傘下企業にキリンビールやキリンビバレッジなどがある。1907年に麒麟麦酒として設立され、2007年に持株会社に移行した。

キリンホールディングスの評価制度レポート

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まとめ

【昇進】

・MP4→MP3:0年目ほどで昇進。

・MP3→MP2:0年目ほどで昇進。

・MP2→MP1:0000年目ほどで昇進。

・MP1→管理職:早い人で00年目ほどで昇進。

*管理職試験(筆記、面接)は0回まで受験可能。


【評価】

・年1回、各グレード内で4段階(S,A,B,C)の相対評価。

・基本給と昇進に影響する。

・期初に設定した目標の達成度に応じて評価が決まる。保守的な目標設定では達成できても高評価にならず、設定時点でのチャレンジ度合いが重要。

・直近0年間の平均評価によってランクのアップダウンが決まる。

評価制度

回答日:2024/04/26
その他専門職
  • 経営職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

比較的評価は厳しいと思う。3年間の平均値であり、かつ相...

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評価制度

回答日:2024/03/05
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

年功序列。実力主義とはまだまだ程遠い。業績の良い商品を...

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評価制度

回答日:2024/03/01
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

直近3年間の累積なので、一度でも悪い評価をとると2年間...

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評価制度

回答日:2023/12/17
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

営業の場合、カテゴリ売上・ブランド売上・利益目標・業務...

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評価制度

回答日:2023/11/22
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は、一定満足している。が、より能力、成果主義で...

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評価制度

回答日:2023/08/16
営業・事業開発
  • MP2
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

営業の評価は予算に対しての達成率が大きく反映されている...

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評価制度

回答日:2023/03/28
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

・評価は期初に立てた目標に対して、達成状況を期末に評価...

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評価制度

回答日:2023/02/06
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

360度評価もあるが、上司が主観で評価することが多い。...

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