職位・役割に応じたグレード制が採られており、若手はAP...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コンテンツを閲覧するには
回答日：2025/12/20
2019年に日揮ホールディングスの海外EPC事業会社として創立し、海外の各種プラント・施設を設計・調達・建設まで一括で担う体制となっている。空冷式LNG支援「AIRLIZE LNG」、解析「HARview」、プロジェクト管理「FieldOpt」、自動設計「Auto Plot PATHFINDER」等を展開している。
日揮グローバルの151人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、日揮グローバルの平均年収は784万円、中央値は750万円です。
回答者の平均年齢は31.3歳、中央値は30.5歳です。
建設・建築・土木業界の平均年収678万円と比べて106万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは720社中11位です。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
AP1 | ******万円 | ******歳 |
AP2 | ******万円 | ******歳 |
AP3 | ******万円 | ******歳 |
P/VP リードエンジニア、マネージャー、部長 | ******万円 | ******歳 |
日揮グローバルのグレード・役職はAP1からP/VPの4段階です。
日揮グローバルの平均年収をグレード・役職別に見ると、P/VPで年収@@@@@@@を超えます。
P/VPの平均年齢は@@@。年収範囲は@@@@@万円から@@@@@万円です。年齢範囲は@@歳から@@歳です。
また、平均年収で比較すると、@@@から@@@@の伸びが最も大きく、@@@@@増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 30歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 35歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
日揮グローバルの年収を年齢別に見ると、30歳で@@@万円を超え、その後35歳で@@@万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、@@歳から@@歳の伸びが最も大きく、@@@万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 技術職 57件 | 790万円 | 407万円 〜 1,420万円 |
| その他 6件 | 805万円 | 655万円 〜 950万円 |
| 設計 8件 | 723万円 | 469万円 〜 900万円 |
| その他建築・土木・プラント専門職 7件 | 924万円 | 550万円 〜 1,700万円 |
日揮グローバルの職種別の平均年収で最も高いのはその他建築・土木・プラント専門職で924万円です。
続いて、その他の805万円、技術職の790万円、設計の723万円となっています。職種別平均年収の最も高いその他建築・土木・プラント専門職の年収の中央値は605万円です。
また、平均年収の最も高いその他建築・土木・プラント専門職と最も低い設計の平均年収の差は200万円、中央値の年収差は136万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| 35歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
日揮グローバルの30歳の推定グレードは、@@@が@@%、@@@が@@%となります。
@@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
@@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
日揮グローバルの35歳の推定グレードは、@@@が@@%、@@@が@%となります。
@@@の場合、35歳時の推定年収は@@@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
@@@の場合、35歳時の推定年収は@@@万円です。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
日揮グローバルの40歳の推定グレードは、@@@が@@%となります。
@@@の場合、40歳時の推定年収は@@@万円です。
ユーザー登録または有料プログラム登録をしていただくと、
利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
職位・役割に応じたグレード制が採られており、若手はAP...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
AP1-3が非管理職。大学院卒だと3年目でAP2に昇進...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は夏が3ヶ月、冬が2ヶ月で毎年最低5ヶ月分になって...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
G1からG2に上がる際に給料が数万円上がるため、年収に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
G1は滞在期間4-5年で年収は700万円程度。その後の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年功序列で上がっていく。発展途上国や住環境がチャレンジ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与制度は大部分の日本企業と変わらない。インセンティブ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
非管理職 AP1~AP3 入社時AP1からスタート。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
最低5か月+α。 αは営業利益と純利益によって決定さ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与:業績に連動した賞与体系。ただし赤字でも最低5ヶ月...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です