Teleperformance Japanの評判・総合評価2件|年収・残業時間・有給休暇消化率・社員満足度

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Teleperformance Japan株式会社

Teleperformance Japan株式会社

社員満足度
2.33(6人回答)
2026年10月07日 更新
2018年にTeleperformanceグループの日本法人として設立し、2019年から本格稼働しているコールセンター・業務請負企業。企業の顧客対応業務を受託し、完全在宅型コンタクトセンター運営でも品質規格COPC®CXの認証更新を続けている。提供サービスは「在宅型コンタクトセンター」「カスタマーサポート」「テクニカルサポート」「トラブルシューティング窓口」「オンライン研修」となっている。

Teleperformance Japanの社員による満足度[評価点について]

社員満足度
2.33
回答者数:6人

Teleperformance Japanの年収データ

回答者の平均年収:
443
万円
平均年齢:
35.6歳
年収範囲:
298万円 〜 648万円
年齢範囲:
24歳 〜 56歳
回答者数:
7人

Teleperformance Japanの残業時間

回答者の平均残業時間:
6
時間
残業時間範囲:
0時間 〜 20時間
回答者数:
6人

Teleperformance Japanのカテゴリー別のクチコミ・評判(18件)

総合評価
3.3

基本給は基本的に高めです。ただ、外資系特有のまとまった...

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回答日:2026/07/14

給与制度を見る(2件)
総合評価
3.3

残業は基本的にありません。皆さんシフト時間が終わった段...

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回答日:2026/07/14

残業の実態を見る(2件)
総合評価
3.3

産休制度が90日間あるため、出産された方でも勤務されて...

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回答日:2026/07/14

女性の働きやすさを見る(2件)
総合評価
3.3

非常に変動が多く、約束されていたこともなかったことにな...

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回答日:2026/07/14

企業文化・組織体制を見る(2件)
総合評価
3.3

残業は無いため、お客様からの電話等のケース対応が長引か...

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回答日:2026/07/14

ワーク・ライフ・バランスを見る(2件)

Teleperformance Japanの転職・キャリアパス

転職クチコミがまだ十分に投稿されていません

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Teleperformance Japanの福利厚生

働き方

継続勤務お祝い金制度
入社6か月時に10,000円、入社3年時に10,000円など、継続勤務の節目にお祝い金を支給。
100%フルリモート勤務
100%フルリモートでの勤務が可能。
通信費補助
通信費補助として月2,000円を支給(条件あり)。

Teleperformance Japanの社員への質問と回答

Q&Aがまだ投稿されていません

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Teleperformance Japanの年収・給与データ

56歳・教員・講師の年収・給与データ

年齢
56歳
職種
教員・講師
グレード
トレーナー
平均残業時間
月10時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

25歳・その他の年収・給与データ

年齢
25歳
職種
その他
グレード
カスタマーサポート
平均残業時間
月0時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

31歳・販売・接客の年収・給与データ

年齢
31歳
職種
販売・接客
グレード
CS
平均残業時間
月3時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

41歳・その他IT・Webの年収・給与データ

年齢
41歳
職種
その他IT・Web
グレード
L1
平均残業時間
月3時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

26歳・コンサルタントの年収・給与データ

年齢
26歳
職種
コンサルタント
グレード
シニアアソシエイト
平均残業時間
月0時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

46歳・その他の年収・給与データ

年齢
46歳
職種
その他
グレード
Manager
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

企業情報

社名
Teleperformance Japan株式会社
業界
所在地
東京都港区六本木1丁目4番5号アークヒルズサウスタワー7階
URL
https://www.tp.com/ja-jp/locations/japan/

更新履歴

2026/09/28
教員・講師 (50代・在籍8年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/07/16
その他 (20代・在籍2年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/07/16
その他 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2025/10/24
転職クチコミ (鎌倉新書 → Teleperformance Japan) が追加されました
転職クチコミを見る
2025/10/24
販売・接客 (30代・在籍4年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2025/09/24
その他 (40代・在籍5年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2025/05/27
コンサルタント (20代・在籍2年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2025/04/23
営業 (30代・退職済) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2024/10/21
その他IT・Web (40代・在籍1年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2023/02/16
その他 (20代・在籍1年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
Teleperformance Japanの社員・元社員2人による評判と総合評価を掲載中。社員による満足度は2.33、平均年収は443万円(平均年齢35.6歳、298万〜648万円)です。平均残業時間は月6時間です。回答者のうち回答時点で在籍中の人は8人(88.9%)、退職済みの人は1人(11.1%)です。給与データ11件、クチコミ12件、転職に関する投稿1件を掲載しています。コールセンター・BPO業界で転職・就職を考えている方、Teleperformance Japanへの転職・就職を考えている方、在籍中で、いまの年収や待遇が他社と比べて妥当かを確かめたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

Teleperformance Japanの年収・残業・評判のまとめ

Teleperformance Japanについて OpenMoney に投稿された給与データ11件、クチコミ12件、転職に関する投稿1件(2023年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
年収
Teleperformance Japanの平均年収は443万円、中央値は450万円です。Teleperformance Japanの年収には298万円から648万円の幅があります。
年収の業界比較
中央値は450万円で、コールセンター・BPO業界の520万円より70万円低いです。
年収の分布
Teleperformance Japan全体は300万円台が2人(28.6%)で最も多くなっています。業界全体は400万円台が最も多くなっています。
残業時間
Teleperformance Japanの月間残業時間は平均6時間です。月20時間未満は5人(83.3%)です。Teleperformance Japanの月間残業時間には、0時間から20時間までの幅があります。
残業の業界比較
Teleperformance Japanの残業は業界平均より少なめです。月間残業時間は6時間で、コールセンター・BPO業界の平均22時間より16時間短くなっています。
残業の分布
Teleperformance Japanの残業時間の分布は、月10時間未満が4人(66.7%)、10時間以上20時間未満が1人(16.7%)、20時間以上が1人(16.7%)です。
社員満足度
Teleperformance Japanの社員満足度は5段階で2.33です。満足・やや満足と答えた人は1人(16.7%)、不満・やや不満は4人(66.7%)です。
社員満足度の業界比較
Teleperformance Japanの社員満足度は業界平均より低い水準です。社員満足度は2.33で、コールセンター・BPO業界の平均2.81より0.48低い水準です。
社員満足度の分かれ方
Teleperformance Japanの社員満足度の内訳は、満足が1人(16.7%)、普通が1人(16.7%)、やや不満が2人(33.3%)、不満が2人(33.3%)です。Teleperformance Japanの社員満足度で最も多いのは「不満」と「やや不満」、次いで「普通」と「満足」です。
福利厚生の制度
Teleperformance Japanの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では健康診断の半日有給付与・民間医療保険、「出産・育児・家族」では配偶者出産立ち合い休暇、「慶弔」では結婚休暇・葬祭休暇、「働き方」では継続勤務お祝い金制度・100%フルリモート勤務・通信費補助・副業可・障がい者手帳所持者の特別休暇・服装・髪型の自由、「その他」では社員紹介プログラム・無料英語学習プログラム・社内イベント・安否確認システムがあります。Teleperformance Japanの福利厚生は5カテゴリーに15件で、働き方が6件、その他が4件、健康・福祉・保険と慶弔が各2件、出産・育児・家族が1件です。
クチコミ
Teleperformance Japanのクチコミは全部で12件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が4件で最も多く、福利厚生と残業の実態と評価制度と女性の働きやすさと企業文化・組織体制とワーク・ライフ・バランスとやりがい・成長性・専門性が各2件です。
回答者
Teleperformance Japanの回答者9人のうち、回答時点で在籍中の人が8人(88.9%)、退職済みの人が1人(11.1%)です。職種はほかの職種が9人(100.0%)です。Teleperformance Japanの年収データの回答者の平均年齢は35.6歳、中央値は31.0歳で、24歳から56歳の幅があります。回答者の平均年齢は35.6歳で、コールセンター・BPO業界の32.1歳より3.5歳高くなっています。
在籍年数
Teleperformance Japanの回答者の在籍年数は平均2.9年です。Teleperformance Japanの回答者の在籍年数は、3年未満が6人(66.7%)、3〜5年未満が1人(11.1%)、5〜10年未満が2人(22.2%)です。

Teleperformance Japanについてよくある質問

Q

Teleperformance Japanの平均年収はいくらですか。

A
Teleperformance Japanの平均年収は443万円、中央値は450万円です。Teleperformance Japanの年収には298万円から648万円の幅があります。
Q

Teleperformance Japanの年収は業界平均より高いですか。

A
中央値は450万円で、コールセンター・BPO業界の520万円より70万円低いです。
Q

Teleperformance Japanの年収はいくらぐらいの人が多いですか。

A
Teleperformance Japan全体は300万円台が2人(28.6%)で最も多くなっています。業界全体は400万円台が最も多くなっています。
Q

Teleperformance Japanの残業時間は月何時間ですか。残業は多いですか。

A
Teleperformance Japanの月間残業時間は平均6時間です。月20時間未満は5人(83.3%)です。Teleperformance Japanの月間残業時間には、0時間から20時間までの幅があります。
Q

Teleperformance Japanの残業は業界平均より多いですか。

A
Teleperformance Japanの残業は業界平均より少なめです。月間残業時間は6時間で、コールセンター・BPO業界の平均22時間より16時間短くなっています。
Q

Teleperformance Japanの残業時間の分布はどうなっていますか。

A
Teleperformance Japanの残業時間の分布は、月10時間未満が4人(66.7%)、10時間以上20時間未満が1人(16.7%)、20時間以上が1人(16.7%)です。
Q

Teleperformance Japanの社員満足度は5段階でいくつですか。

A
Teleperformance Japanの社員満足度は5段階で2.33です。満足・やや満足と答えた人は1人(16.7%)、不満・やや不満は4人(66.7%)です。
Q

Teleperformance Japanの社員満足度は業界平均より高いですか。

A
Teleperformance Japanの社員満足度は業界平均より低い水準です。社員満足度は2.33で、コールセンター・BPO業界の平均2.81より0.48低い水準です。
Q

Teleperformance Japanの社員満足度の内訳はどうなっていますか。

A
Teleperformance Japanの社員満足度の内訳は、満足が1人(16.7%)、普通が1人(16.7%)、やや不満が2人(33.3%)、不満が2人(33.3%)です。Teleperformance Japanの社員満足度で最も多いのは「不満」と「やや不満」、次いで「普通」と「満足」です。
Q

Teleperformance Japanにはどんな福利厚生がありますか。

A
Teleperformance Japanの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では健康診断の半日有給付与・民間医療保険、「出産・育児・家族」では配偶者出産立ち合い休暇、「慶弔」では結婚休暇・葬祭休暇、「働き方」では継続勤務お祝い金制度・100%フルリモート勤務・通信費補助・副業可・障がい者手帳所持者の特別休暇・服装・髪型の自由、「その他」では社員紹介プログラム・無料英語学習プログラム・社内イベント・安否確認システムがあります。Teleperformance Japanの福利厚生は5カテゴリーに15件で、働き方が6件、その他が4件、健康・福祉・保険と慶弔が各2件、出産・育児・家族が1件です。
Q

Teleperformance Japanのクチコミ・評判は何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
Teleperformance Japanのクチコミは全部で12件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が4件で最も多く、福利厚生と残業の実態と評価制度と女性の働きやすさと企業文化・組織体制とワーク・ライフ・バランスとやりがい・成長性・専門性が各2件です。
Q

Teleperformance Japanの回答者はどんな人ですか。

A
Teleperformance Japanの回答者9人のうち、回答時点で在籍中の人が8人(88.9%)、退職済みの人が1人(11.1%)です。職種はほかの職種が9人(100.0%)です。Teleperformance Japanの年収データの回答者の平均年齢は35.6歳、中央値は31.0歳で、24歳から56歳の幅があります。回答者の平均年齢は35.6歳で、コールセンター・BPO業界の32.1歳より3.5歳高くなっています。
Q

Teleperformance Japanの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
Teleperformance Japanの回答者の在籍年数は平均2.9年です。Teleperformance Japanの回答者の在籍年数は、3年未満が6人(66.7%)、3〜5年未満が1人(11.1%)、5〜10年未満が2人(22.2%)です。

コールセンター・BPO業界の企業

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