プレステージ・インターナショナルの評判・総合評価2件｜残業時間・有給休暇消化率・社員満足度

プレステージ・インターナショナルの月間残業時間は平均15時間です。月40時間以上と答えた人は1人（10.0%）、月20時間未満は6人（60.0%）です。プレステージ・インターナショナルの月間残業時間には、0時間から40時間までの幅があります。

プレステージ・インターナショナルの残業は業界平均より少なめです。月間残業時間は15時間で、コールセンター・BPO業界の平均22時間より7時間短くなっています。

プレステージ・インターナショナルの残業時間の分布は、月10時間未満が3人（30.0%）、10時間以上20時間未満が3人（30.0%）、20時間以上30時間未満が2人（20.0%）、30時間以上40時間未満が1人（10.0%）、40時間以上が1人（10.0%）です。

プレステージ・インターナショナルの社員満足度は5段階で2.80です。満足・やや満足と答えた人は2人（20.0%）、不満・やや不満は2人（20.0%）です。

プレステージ・インターナショナルの社員満足度は業界と同じ水準です。社員満足度は2.80で、コールセンター・BPO業界の平均2.81より0.01低い水準です。社員による満足度のランキングでは、プレステージ・インターナショナルは全企業の中で1,527位、サービス業界で33位、コールセンター・BPO業界で15位です。

プレステージ・インターナショナルの社員満足度の内訳は、やや満足が2人（20.0%）、普通が6人（60.0%）、不満が2人（20.0%）です。プレステージ・インターナショナルの社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「不満」と「やや満足」です。

プレステージ・インターナショナルの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では社会保険完備、「出産・育児・家族」では産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務制度・子の看護休暇・通院休暇・介護休業・企業内保育園「オランジェリー」・シングルマザー/シングルファザー サポート手当・介護サポート休暇・プレママサポート休暇・プレパパサポート休暇・同性パートナーシップ取扱規程、「資産形成」では確定拠出年金制度・従業員持株制度、「慶弔」では慶弔休暇、「働き方」では時間単位年休制度・ジョブリターン制度・社員転換制度、「その他」では福利厚生au携帯・保養施設・食事補助制度があります。プレステージ・インターナショナルの福利厚生は6カテゴリーに22件で、出産・育児・家族が12件、働き方とその他が各3件、資産形成が2件、健康・福祉・保険と慶弔が各1件です。

プレステージ・インターナショナルのクチコミは全部で13件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が4件で最も多く、福利厚生と残業の実態と評価制度と女性の働きやすさと企業文化・組織体制とワーク・ライフ・バランスとやりがい・成長性・専門性が各2件、面接・選考が1件です。

プレステージ・インターナショナルの回答者18人のうち、回答時点で在籍中の人が17人（94.4%）、退職済みの人が1人（5.6%）です。職種は営業が8人（47.1%）、ほかの職種が9人（52.9%）です。プレステージ・インターナショナルの年収データの回答者の平均年齢は27.5歳、中央値は26.5歳で、23歳から35歳の幅があります。回答者の平均年齢は27.5歳で、コールセンター・BPO業界の32.1歳より4.6歳低くなっています。

プレステージ・インターナショナルの回答者の在籍年数は平均4.4年です。プレステージ・インターナショナルの回答者の在籍年数は、3年未満が3人（21.4%）、3〜5年未満が8人（57.1%）、5〜10年未満が1人（7.1%）、10〜15年未満が2人（14.3%）です。