総合評価
3.0
成果＝評価・年収のため、自ずと仕事に気合が入る。経営者...
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回答日：2026/03/17
2018年に佐上峻作氏が創業し、事業承継や成長戦略を目的とする企業売買を支援するM&A仲介会社。譲渡企業向け完全成功報酬制と専任アドバイザーによる支援を軸に、独自DXシステム「Digitalize M&A」、AIマッチング機能「Coincidence」、買収候補探索サービス「アルゴリズムプロアクティブサーチ」、M&A情報メディアを活用している。
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成果＝評価・年収のため、自ずと仕事に気合が入る。経営者...
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特に求めてないですじ、生活と仕事が混同しているイメージ...
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全員が個人で動いている。上司や先輩は担当する部下がいれ...
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自立している女性が多く、前職でも大手不動産会社や証券会...
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残業も個人差が大きい。未経験で入社した場合、特段教育制...
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数字ですべてが判断される。 フラットで、年齢等は一切...
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数字が全てなので貢献＝報酬と非常に透明性が高いです。定...
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1件まとめることができれば自身がM&Aのプロとして成長...
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みなしが45時間ついており、それを超える場合は支給され...
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特に問題なし。土日に出る人もいるし残業しない人もいる。...
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効率、合理的、ドライな文化です。全体で集まって表彰等も...
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企業情報部(外交担当)は男性のような働き方をしますが、...
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テレアポ一本で経営者と繋がることができる、というのは、...
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評価軸は成約件数以外に存在しない。満足度を評価すること...
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自ら学び取らなければいけない。日々経営者と触れ合う為、...
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ワークライフバランスは調整しやすいと感じる。 顧客と...
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男女関係なく働くことのできる職場。 実際にエース社員...
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10人前後のチームに所属しそれぞれにチームリーダーがお...
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みなし残業。 それを含んでの420万スタート 超え...
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あくまでも評価されるのは成約件数で、売上高はインセンテ...
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インセンティブで給与が決まる構造上、皆が自主的に働いて...
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会社としては「きちんと残業申請してください」というアナ...
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非常に若くて勢いのある会社。 営業で実績を上げてきた...
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営業には女性が少ないが、いる方は成果を出されているイメ...
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良くも悪くもベンチャーだと感じています。一人一人が業績...
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顧客先への直行直帰も多いため、出張が多い人は残業時間も...
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女性の働きやすさは可も無く不可も無くだと感じる。という...
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残業時間は少ないので、ワークライフバランスは取れる。案...
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やりがいはあります。成長性や専門性は微妙です。成約され...
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人事評価制度は特にないと思う。 成約件数とKPIの数...
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