総合評価
3.0
実力主義が徐々に導入されていはいるものの、年功序列の色...
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回答日：2025/01/22
1913年に日本で事業を開始したスイス系食品企業の日本法人として、神戸を拠点に飲料、菓子、調理食品、栄養関連製品を展開している。コーヒーの抽出・加工技術とブランド運営を軸に、家庭用と業務用の販売網を持つ。「ネスカフェ」「キットカット」「ミロ」「ネスレ ブライト」「マギー」などを扱い、製品開発と販路別マーケティングを組み合わせている。
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ネスレ日本の平均年収は774万円、中央値は700万円です。給与データ70件から集計しています。
回答者の平均年齢は33.1歳、中央値は32.0歳です。
ネスレ日本の平均年収は774万円で、食品・飲料業界の平均年収707万円より67万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは423社中21位です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 873万円 | 33.7歳 | 20人 |
| 2025年 | 796万円 | 35.3歳 | 13人 |
| 2024年 | 691万円 | 31.0歳 | 23人 |
| 2023年 | 659万円 | 31.0歳 | 9人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は給与データの平均年収です。差分はネスレ日本全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもネスレ日本全体と業界全体を並べられます。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをネスレ日本の給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
ネスレ日本の年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円を超え、その後40歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 26件 | 719万円 | 450万円 〜 1,360万円 |
| 企画・マーケティングの年収 25件 | 817万円 | 540万円 〜 1,400万円 |
| 技術職の年収 8件 | 636万円 | 380万円 〜 1,064万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
ネスレ日本の職種別の平均年収で最も高いのは企画・マーケティングで817万円です。
続いて、営業の719万円、技術職の636万円となっています。平均年収が最も高い企画・マーケティングの中央値は800万円です。
また、平均年収の最も高い企画・マーケティングと最も低い技術職の差は、平均年収で181万円、中央値で170万円です。
実力主義が徐々に導入されていはいるものの、年功序列の色...
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毎月ボーナスの形で給与に上乗せの形で支給されます。グレ...
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賞与は固定賞与とインセンティブに分かれています。 昇...
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昇進は早くても4,5年に一回のペースとなります。部門別...
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どこの企業でも同じだと思いますが、昇進のスピードは上司...
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基本給+グレード手当が月間給与になる。賞与は年二回、会...
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■昇進、昇級について 数字コミット および上司への...
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前年の会社業績、個人業績によって月次報酬とボーナスが決...
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中途の場合前職の給与に応じて給与と報酬が決定される。 ...
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毎月インセンティブがある 昇給額はなだらか 入社時...
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ジョブグレードは私は20代後半で入社して下から3番目ぐ...
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給与は基本給に加え、業績連動要素のある賞与の組み合わせ...
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基本給+グレード給+賞与で構成。基本給は過去から緩やか...
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一般社員のグレードはI〜Nの間で管理職にならずとも年収...
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| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| Ｍ | [限定公開]万円 |
| I | [限定公開]万円 |
| H | [限定公開]万円 |
| G | [限定公開]万円 |
新卒から5年で600万 10年で800万、 マネジ...
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基本給12ヶ月に固定の賞与が4ヶ月、等級別の成果反映ボ...
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| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| L | [限定公開]万円 |
| K | [限定公開]万円 |
| J | [限定公開]万円 |
特に大きな特徴はなく、毎年昇給があり、業績に影響する年...
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アルファベットで10ぐらいの職位がありますが、最初の数...
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基本給に加えて、月次賞与と年次賞与があります。月次賞与...
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新卒入社時350万程度からスタートする。 5〜7年目...
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グレード、部署、職種によって異なるが、メンバークラスで...
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支給金額としては競合優位性はそれほどない（特に高い訳で...
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基本給は低く設定されており、その分毎月及び半期に1回ボ...
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マネージャーに35歳前後でなるのが最速。部署の組織構造...
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基本給と賞与が基本。裁量労働制のため残業代は支給されな...
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30歳前後までは年次通り昇格し、同期入社と給与差がでな...
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年収はピンキリ。特にマーケティング部門はかなりもらって...
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賞与は業績に左右される。個人評価と業績評価が50%ずつ...
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