総合評価
1.7
完全に年功序列。 管理職以上に関しては、仕事によって...
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回答日：2025/07/15
1881年創業の大阪鉄工所を源流とし、日立造船を経て2024年に商号変更した産業機械・環境プラント企業。造船事業分離後は資源循環、脱炭素化、都市インフラ領域を軸に、設計・製造・保守を組み合わせた事業を展開している。ごみ焼却発電プラント、水処理設備、舶用SCRシステム、シールドマシン、全固体リチウムイオン電池などを手がけている。
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完全に年功序列。 管理職以上に関しては、仕事によって...
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規模がでかく相応のプレッシャーが増えた。 40歳での...
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女性は少ないが、各部署に声の大きい女性がいるイメージが...
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良くも悪くも古き良き日本企業である。ただ、下の意見が通...
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残業代は満額支給される。 部署にもよるが残業は10-...
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一時期採用を絞っていた影響で40代がすっぽり抜けており...
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かなり自由に働けるので充実している。必要な業務をこなし...
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評価制度はあるが、上司に依存している部分が大きく、明確...
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残業時間は原則1分単位で残業した実態に応じて支給されま...
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業界柄男性が多いですが、女性は働きやすいと思います。近...
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ワークライフバランスがこの会社の最大の魅力と言っても過...
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働きがいはモノを作る仕事なので感じやすいと思う。成長に...
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優しくのんびりした雰囲気で、大企業特有の煩雑な承認フロ...
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年に一度の能力評定（昇進に直結）と、年に二度の業績評定...
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残業代は普通に支払われる。ただし、あまり残業が多いと調...
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案件の規模が大きく、数億から数100億のお金が動く仕事...
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基本的に男女により明確な差別はないと感じる。業務内容に...
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昔ながらの日本企業（Japanese Traditio...
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ワークライフバランスは取りやすいと思います。残業は少な...
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賞与に関する評価制度は半期に一度、年に2回目標をたてて...
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残業は重工・エンジ業界にしては少ないイメージです。他の...
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評価制度については部内での相対的なものになるので、単純...
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部門によって大きく異なりますが、現場から遠い部門で繁忙...
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重工・エンジニアリング業界の中では比較的”ゆるい”方だ...
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男性も女性も変わらないと思われます。仕事の量や内容に差...
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残業は日によってかなり異なるが現場職は45時間を超す残...
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部署によるが業界トップの製品もありやりがいはあると思う。
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年に2回上司とアクションプランの目標と設定と振り返りを...
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部署にもよるが基本的にバランスは取りやすいと感じる。基...
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部門によって異なりますが、残業がほぼ0の部門もあれば毎...
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