まとめ
【評価】
・年1回、4〜5段階評価。3月のターゲットボーナスに影響し、標準評価でベース年収の0%。
・昇進は、上記評価ではなく00000000000000を果たしているかにより決定。
・プロジェクトによっては、0000000000000000000000000000000000000000000のために昇進させるケースも存在する。
（例）0000000000000000000000
【昇進】
0000000000：0〜000年
000000000：0〜0年
000000000000：0〜0年
000000000000000：0〜0年
*000職からラインマネージャーに昇進できるのは00〜00人中1人ほど。
