株式会社オリエンタルランド

株式会社オリエンタルランド

東京ディズニーランドと東京ディズニーシーの運営を行う。TDR関連事業や不動産賃貸なども手掛けている。京成電鉄と三井不動産が主要株主。

オリエンタルランドの企業レポート

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まとめ

■正社員

企画一般:1〜2年目

000000000000000000000000

00000000000000000

00000000000000


■ダンサー

【評価】

・男女それぞれでS〜Eの6段階に区分。1年目半ばの0000000でランクが決まる。

・毎年全員に順位がつき、Sは0%、Aは00%、BCDEの割合は000

・評価者はオリエンタルランドのショー開発部社員。

・契約後最初の0年間は、オリエンタルランド側から契約を打ち切られることは基本的には無い。

・例外的に、コロナ禍のため2020〜2021年には300〜400名のダンサーが00名程度まで削減された。(S,Aランクのみ残された)


【その他】

・ダンサーのヒエラルキーは以下の順序。ただし、テーマパーク系の中では00000がトップ

 1:000000000000

 2:0000

 3:000000

・ダンサーは00歳定年。年齢層は、25〜26歳、27〜35歳、35歳以上でおおよそ1/3ずつ。男:女=00

・ダンサー採用の機会は1年に0回。2,000名弱応募→0000名合格(コロナ禍前は00名前後)

併願先はUSJ、サンリオピューロランドなど。他のテーマパークで仮面浪人的に勤務しディズニーのダンサーを目指す人もいる。


残業の実態

回答日:2023/12/17
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

残業代は全額支給される。 残業の多さは部門次第だが、...

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評価制度

回答日:2023/12/17
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

上期、下期に分けて上司とすり合わせを行いつつ目標を設定...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/12/17
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

性別による扱いの差は感じたことはなく、精力的に活躍する...

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残業の実態

回答日:2023/11/14
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業代については1分単位で請求可能で、この点は徹底して...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/11/14
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性は非常に働きやすい環境であると思う。男性MGR職で...

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残業の実態

回答日:2023/03/06
クリエイティブ
  • 専門職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

残業代は満額払われるが、コロナ後は残業減らすよう推奨が...

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評価制度

回答日:2023/03/06
クリエイティブ
  • 専門職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

ほぼ平均。成果があっても給与には大きく反映されない風土...

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