オリエンタルランドのクチコミ・評判

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東京ディズニーランドと東京ディズニーシーの運営を行う企業。TDR関連事業や不動産賃貸なども手掛けている。京成電鉄と三井不動産が主要株主。
株式会社オリエンタルランドの評価
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.0
仕事のやりがい
3.7
2.3
成長環境・スキルアップ
4.3
ワーク・ライフ・バランス
4.3
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
4.7

リモート日数
週0.7
平均有給休暇取得率
77
%
回答者: 3人

オリエンタルランドのクチコミ・評判

まとめ

【職種】

正社員:オリエンタルランドの無期雇用社員

出演者(ダンサー、クルー):契約社員(1年更新)

キャスト:アルバイト契約


■正社員

企画一般/オペレーション一般(新卒~2年目):年収400万円

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■ダンサー

【給与】

・時給制。1年目は全ダンサー共通@@@@@円スタート(クルーは@@@@@円スタート)

・時給の上昇幅は最大@@@円/年。時給上限は@@@@@円(後述のステージ手当込み)

・男女それぞれでS〜Eの6段階に区分され、Aで@@万円、Bで@@万円の賞与あり。


【労働時間】

・標準的には7時間/日の週5勤務程度(毎年、出勤曜日を決める)。

・繁忙期は@@時間/日、閑散期は@時間/日ほど。

・ステージショー(ビッグバンドビートなど)に配属されるとステージ手当として時給+@@@円。

・リハーサルなどで@@時以降に勤務が発生した場合には深夜手当あり。


まとめ

・パークチケット:年間@枚配布、年間@@枚の割引チケット購入権利

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まとめ

【昇進】

■正社員

企画一般:1〜2年目

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*昇進をする際には@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@


■ダンサー

【評価】

・男女それぞれでS〜Eの6段階に区分。1年目半ばの@@@@@@@でランクが決まる。

・毎年全員に順位がつき、Sは@%、Aは@@%、BCDEの割合は@@@

・評価者はオリエンタルランドのショー開発部社員。

・契約後最初の@年間は、オリエンタルランド側から契約を打ち切られることは基本的には無い。

・例外的に、コロナ禍のため2020〜2021年には300〜400名のダンサーが@@名程度まで削減された。(S,Aランクのみ残された)


【その他】

・ダンサーのヒエラルキーは以下の順序。ただし、テーマパーク系の中では@@@@@がトップ

 1:@@@@@@@@@@@@

 2:@@@@

 3:@@@@@@

・ダンサーは@@歳定年。年齢層は、25〜26歳、27〜35歳、35歳以上でおおよそ1/3ずつ。男:女=@@

・ダンサー採用の機会は1年に@回。2,000名弱応募→@@@@名合格(コロナ禍前は@@名前後)

併願先はUSJ、サンリオピューロランドなど。他のテーマパークで仮面浪人的に勤務しディズニーのダンサーを目指す人もいる。


企業情報

株式会社オリエンタルランドの在籍社員・元社員の回答に基づいた6件の福利厚生、6件の残業の実態、5件の評価制度、5件の女性の働きやすさ、企業文化・組織体制、ワーク・ライフ・バランス、やりがい・成長性・専門性、面接・選考、19件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は3.72、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は3.0、仕事のやりがいは3.6667、成長環境・スキルアップは2.3333、ワーク・ライフ・バランスは4.3333、人間関係・風通しの良さは4.3333、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は4.6667です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、株式会社オリエンタルランドへの就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。