株式会社オリエンタルランド

株式会社オリエンタルランド

東京ディズニーランドと東京ディズニーシーの運営を行う。TDR関連事業や不動産賃貸なども手掛けている。京成電鉄と三井不動産が主要株主。

オリエンタルランドの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

■正社員

企画一般:1〜2年目

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@


■ダンサー

【評価】

・男女それぞれでS〜Eの6段階に区分。1年目半ばの@@@@@@@でランクが決まる。

・毎年全員に順位がつき、Sは@%、Aは@@%、BCDEの割合は@@@

・評価者はオリエンタルランドのショー開発部社員。

・契約後最初の@年間は、オリエンタルランド側から契約を打ち切られることは基本的には無い。

・例外的に、コロナ禍のため2020〜2021年には300〜400名のダンサーが@@名程度まで削減された。(S,Aランクのみ残された)


【その他】

・ダンサーのヒエラルキーは以下の順序。ただし、テーマパーク系の中では@@@@@がトップ

 1:@@@@@@@@@@@@

 2:@@@@

 3:@@@@@@

・ダンサーは@@歳定年。年齢層は、25〜26歳、27〜35歳、35歳以上でおおよそ1/3ずつ。男:女=@@

・ダンサー採用の機会は1年に@回。2,000名弱応募→@@@@名合格(コロナ禍前は@@名前後)

併願先はUSJ、サンリオピューロランドなど。他のテーマパークで仮面浪人的に勤務しディズニーのダンサーを目指す人もいる。


評価制度

回答日:2023/12/17
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

上期、下期に分けて上司とすり合わせを行いつつ目標を設定...

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評価制度

回答日:2023/03/06
クリエイティブ
  • 専門職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

ほぼ平均。成果があっても給与には大きく反映されない風土...

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