公開レポート女性の働きやすさ共有URLコーポレート回答日:2023/11/29総合職新卒現職在籍5〜10年未満女性の総合職は日々増えている印象。 女性のポストや役員はそこまでまだ多くない印象だが、ダイバーシティへの意識や様々な研修を行うことで、女性の働きやすさを推進していこうとしているように見受けられる。 実際に産休や育休から戻ってくる方をよく見かける 暫くは時短で働いたり、都合は比較的つきやすい働き方を実現出来ているのではないかと思う。
公開レポート評価制度共有URLITエンジニア回答日:2023/06/04特別専門職中途現職在籍3〜5年未満半年に一度目標設定、評価面談を行う。 目標は業務に関すること3つ、その他1つを設定する。 形式上実施しているが、基本は年功序列で評価されると思われる。
公開レポート残業の実態共有URL営業回答日:2024/07/12総合職新卒現職在籍3年未満残業は部署により異なるが、全体的には20時間前後 20時以降はパソコンが利用不可になるため、基本20時以降の残業はしなくて良い 私の部署は比較的残業の多い部署だが、それでも月30時間やればかなり残業しているなという印象。 同期には月の残業2時間という者もいる。
公開レポート福利厚生共有URL企画・マーケティング回答日:2024/08/04総合職新卒退職済在籍3〜5年未満新卒から6年間は家賃補助あり、上限17万円くらいまでで家を選び約7〜8割を会社が負担してくれるため新宿近辺に住む若手が多い 持ち株会は新卒入社時に基本的に全員入る、金額は月5.000円から 保養所は野村證券の制度を利用でき、人気なものでいうと北海道の星のリゾートに安く泊まれるものやハワイ島にある保養所などがある