カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社


カルチュア・コンビニエンス・クラブの企業レポート

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まとめ

【昇進】

000000000000000000

0000000000000

00000000000000

00000000000000

00000000000000000


*昇進には00評価以上(後述)の取得が必要

*0評価はグレードが0つ上がる(例:0000000


【評価】

■賞与評価

・年2回、5段階評価(S,A+,A,B,C)。

・MBO評価、目標項目は以下の通り。

-店舗:0000

-オフィス:00000000000000000

・賞与は夏00割、冬00割。


■昇進、昇給評価

・年1回、賞与評価と同様の5段階MBO評価。

000000に基づき昇進、昇給が決まる。

・昇給額はAで00000円/月、A+で0万円/月程度。


残業の実態

回答日:2023/10/02
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

基本的に残業は申請した分が1分単位で正確に支払われてお...

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評価制度

回答日:2023/10/02
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

自分の成果とその過程を上長に説明した上で、客観的に見て...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/10/02
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

割合としては少ないですが管理職や役員の女性の方もいらっ...

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残業の実態

回答日:2023/03/29
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業は、所属する部署やチーム、店の繁閑による。少ないと...

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評価制度

回答日:2023/03/29
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

いわゆるMBO評価を採用している。期初にいくつか目標を...

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残業の実態

回答日:2023/03/22
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

残業40〜50時間程度。スキルランクにより全額支給ある...

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評価制度

回答日:2023/03/22
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

職務量ではなく、スキルセットによる評価制度が現行。小売...

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