カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

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カルチュア・コンビニエンス・クラブの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@


*昇進には@@評価以上(後述)の取得が必要

*@評価はグレードが@つ上がる(例:@@@@@@@


【評価】

■賞与評価

・年2回、5段階評価(S,A+,A,B,C)。

・MBO評価、目標項目は以下の通り。

-店舗:@@@@

-オフィス:@@@@@@@@@@@@@@@@@

・賞与は夏@@割、冬@@割。


■昇進、昇給評価

・年1回、賞与評価と同様の5段階MBO評価。

@@@@@@に基づき昇進、昇給が決まる。

・昇給額はAで@@@@@円/月、A+で@万円/月程度。


評価制度

回答日:2024/05/09
営業・事業開発
  • 正社員
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍15〜20年未満

形式上は上記MBOが機能しているが、実際は部門毎の業績...

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評価制度

回答日:2023/10/02
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

自分の成果とその過程を上長に説明した上で、客観的に見て...

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評価制度

回答日:2023/03/29
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

いわゆるMBO評価を採用している。期初にいくつか目標を...

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評価制度

回答日:2023/03/22
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

職務量ではなく、スキルセットによる評価制度が現行。小売...

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