株式会社セレブリックス

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セレブリックスの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・自身で目標設定をし、上司との面談を通じて定量+定性評価される

・プロジェクトにより目標達成難易度は異なるため、定量的な達成率だけでなく定性面もおおいに評価に加味される。

評価制度

回答日:2024/02/01
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

実績も見られますが基本的に社内営業が上手い人が上がって...

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評価制度

回答日:2023/06/28
営業・事業開発
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

上司の経営層へのアピール力次第。 上司や配属されてい...

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