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株式会社セレブリックス

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セレブリックスの企業レポート
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まとめ
評価制度
【評価】
・自身で目標設定をし、上司との面談を通じて定量＋定性評価される
・プロジェクトにより目標達成難易度は異なるため、定量的な達成率だけでなく定性面もおおいに評価に加味される。
残業の実態
回答日：2024/02/01
営業・事業開発
/reports/GBIyr6/overtime
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満
45時間の見込み残業だったと記憶しています。
自分の...
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評価制度
回答日：2024/02/01
営業・事業開発
/reports/GBIyr6/assessment
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満
実績も見られますが基本的に社内営業が上手い人が上がって...
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女性の働きやすさ
回答日：2024/02/01
営業・事業開発
/reports/GBIyr6/woman_work
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満
女性は比較的働きやすいと思う。
参加するプロジェクト...
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残業の実態
回答日：2023/06/28
営業・事業開発
/reports/arIBJO/overtime
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
固定残業代が付与されている。それ以上残業する事は基本的...
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評価制度
回答日：2023/06/28
営業・事業開発
/reports/arIBJO/assessment
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
上司の経営層へのアピール力次第。
上司や配属されてい...
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女性の働きやすさ
回答日：2023/06/28
営業・事業開発
/reports/arIBJO/woman_work
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
女性の働きやすさも力を入れて取り組んでいる。(補助金、...
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