全国農業協同組合連合会(JA全農)

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全国農業協同組合連合会(JA全農)の企業レポート

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残業の実態

回答日:2024/04/10
コーポレート
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

残業時間は、その所属する部門によりかなり左右されるが、...

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残業の実態

回答日:2024/02/28
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

部署や部門により異なる。パソコンのログオフ時間により管...

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評価制度

回答日:2024/02/28
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

年功序列の要素が大きい。売上目標等もあるが間接営業が多...

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残業の実態

回答日:2023/05/12
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

数年前までは、職員が自主的にサービス残業をするケースが...

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評価制度

回答日:2023/05/12
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

賞与は夏と冬それぞれ2ヶ月が基本であり、評価に応じて増...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/05/12
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性の総合職、管理職は増加しつつあるが、農業分野自体が...

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残業の実態

回答日:2023/02/02
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

部署による。定時に帰ることができる部署がある一方で、月...

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残業の実態

回答日:2023/01/12
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

部署によって残業時間が異なる。販売の業務に関わっている...

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評価制度

回答日:2023/01/12
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

直属の課長からの評価となっているが、仕事ができる人もで...

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