エーザイ株式会社

【評価】

・年2回、8段階（S,A,B+,B1,B2,B-,C,D）評価。賞与と昇進に影響。賞与は1段階で10%ほどの差（C職2級）。

・本社勤務者は定性評価、MRは定量評価。

・評価により以下のポイントが付与される。

S：8pt

A：6pt

B+：4pt

B1：2pt

B2：1pt

・C職で級を上げるには16pt必要であり、理論上最短1年ごとに昇進できる（1年でS→S取得）が、2〜3年かけて昇進していくのが一般的。

・賞与は基本0ヶ月分支給される。全社業績が好調であれば、追加で0ヶ月分程度の業績賞与が支給されることがある。

【昇進】

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