年齢
30歳
性別
男性
在籍年数
-
社会人経験年数
-
職種
コーポレート
グレード
主任
年収
0000
万円
ベース(年)
0000
万円
ボーナス(年)
0000
万円
株式報酬(年)
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タカラスタンダードの給与制度

給与制度

回答日:2024/04/05
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

賞与の割合が多く月給は少ない傾向にある。 昇給は評価...

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給与制度

回答日:2023/08/18
技術職
  • 技術系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

賞与は基本給の2.5ヶ月分ほど有り、毎年安定してもらえ...

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給与制度

回答日:2023/07/09
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

昇進のスピードは特に不満はないけれど、純粋に賃金は増や...

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タカラスタンダードの年収イメージ

年収イメージ

回答日:2024/04/05
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

平社員(300-500万) 6年目主任(500-600...

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年収イメージ

回答日:2023/08/18
技術職
  • 技術系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

課員 新卒〜30歳 〜500万 主任 30歳〜35歳...

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年収イメージ

回答日:2023/07/09
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

昇進スピードは最短6年目で主任(G5)となり、最短9年...

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