EY Japanの福利厚生7件｜カフェテリアプラン・選択制企業型確定拠出年金・育児・介護のための短時間勤務・育児・介護のための所定時間のみ勤務・所定労働日数低減の勤務形態を選択可能

EY Japanの福利厚生の制度25件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、資産形成、慶弔、その他の5カテゴリーに分けて掲載中。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体所得補償保険、団体医療保険、海外旅行保険(海外出張時)、総合福祉団体医療保険などの制度を、社員・元社員のクチコミ7件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.20、★4以上をつけた人が3人（60.0%）、★2以下が2人（40.0%）です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。コールセンター・BPO業界で転職・就職を考えている方、EY Japanへの転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。