一緒に案件を担当しているパートナーが、業務の評価(数字...
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2000年に設立された総合法律事務所で、企業活動に伴う法律問題を取り扱っている。コーポレート、M&A、金融規制、企業再生、紛争解決など企業法務を中心に、複数の弁護士がチームで対応する体制を構築している。長島・大野・常松法律事務所は、東京本部に加えニューヨークやシンガポールなど海外拠点を通じてクロスボーダー案件も継続的に扱い、実務経験を蓄積している。
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一緒に案件を担当しているパートナーが、業務の評価(数字...
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オープンな環境だと思います。 必要以上に上下関係に厳...
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残業という概念はない。深夜・土日だろうと仕事がある限り...
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一年ごとに年収が提示されて契約更新されるかたちなので、...
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評価制度は絶対的な売上重視。売り上げを当てられない弁護...
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所属弁護士数が多く、定型的業務が多いことから、出産や育...
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配属によって残業量が異なるので、残業量が少ない人はワー...
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企業文化としてはコーポレートは体育会系な雰囲気が残って...
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残業代は申請した分は全額支給される。ただ、秘書職は事前...
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実力主義であり、女性だから働きにくいといったことはない...
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