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株式会社JTB

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JTBの企業レポート
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まとめ
評価制度
【昇進】
0000000000
0000000000
0000000000

【評価】
・年1回、コミットメントライン達成度およびプロセス評価。
・賞与は0000000000が評価比重の6-7割を占めるため、00000次第で同期の中でも賞与が0倍程度異なるケースがある。
残業の実態
回答日：2024/01/15
コーポレート
/reports/LlIvXD/overtime
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  • 一般職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍20年以上
少なくともコロナ明けてからはただしく支給されていると思...
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評価制度
回答日：2024/01/15
コーポレート
/reports/LlIvXD/assessment
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  • 一般職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍20年以上
配属ガチャはある。また、個人成績よりも組織成績にウエイ...
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女性の働きやすさ
回答日：2024/01/15
コーポレート
/reports/LlIvXD/woman_work
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  • 一般職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍20年以上
営業職の場合、ライフイベントが発生すると厳しい。しかし...
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残業の実態
回答日：2023/11/22
営業・事業開発
/reports/3MI6v5/overtime
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
部署によって残業時間は異なるように感じる。私の部署はそ...
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評価制度
回答日：2023/11/22
営業・事業開発
/reports/3MI6v5/assessment
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
評価制度は4年目までは横並びで少しづつ上がっていく。同...
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女性の働きやすさ
回答日：2023/11/22
営業・事業開発
/reports/3MI6v5/woman_work
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
女性は、比較的働きやすい環境があると思う。実際に女性社...
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残業の実態
回答日：2023/09/06
営業・事業開発
/reports/ovIyqz/overtime
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
こと法人営業は常に緩い繁忙期のようなイメージ。45時間...
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評価制度
回答日：2023/09/06
営業・事業開発
/reports/ovIyqz/assessment
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
ぬくぬくと仕事をしたい人にとっては給料は減らない（コロ...
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女性の働きやすさ
回答日：2023/09/06
営業・事業開発
/reports/ovIyqz/woman_work
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
女性も成績が出せていれば昇進は全然ある。GL止まりが多...
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残業の実態
回答日：2023/04/04
営業・事業開発
/reports/y0I0lB/overtime
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
旅行需要が戻り始めていることもあり、2023年時点で残...
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