PwCアドバイザリー合同会社 社員の年収・給与データ

年俸を12分割した月給と、年度末の賞与があります。 年度末の賞与は、プロジェクトの稼働率と定性的な評価で決まります。高い評価を受ければ、マネージャー未満でも数百万円はでます。 また、プロジェクトにもよりますが、きちんと収益の確保できているプロジェクトであれば、経費も確保でき、打ち合わせや打ち上げなどの費用を捻出することが可能でした。今は分かりません。

賞与は年一回、上位20パーセント、中間層、下位20パー...

シニアになると額面で月20万円ほど昇給する　ボーナスは...

一般的なものであり、特徴はない。 基本給＋賞与。なお...

ベースの給料と固定残業時間を超えた分の残業代、賞与とい...