賞与は業績に連動しており、ほぼ毎回増収による増額がある...
賞与のウェイトが高い。 基本給や定時昇給は雀の涙で、...
昇給幅などは前年度の評価によって決まるが、基本的には普...
賞与は目標達成度合いに応じて、ボーナスが2倍になること...
年2回の評価により賞与が多少上下する。ただし、基本的に...
35歳でリーダークラス(LP3)になる。そこから数年か...
グレードがD1〜M6まで分かれています。 新入社員は...
D1,D2,LP3-1,LP3-2,LP3-3までが一...
グレード制となっており1〜6まで存在している。 3以...
年功序列ではなく実力に応じて昇格していく人事制度だが、...
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