公開レポート回答日：2024/02/24給与制度共有URLコーポレート正社員中途現職在籍3年未満絶対評価を匂わしているが、評価の分散ガイドラインがあり、MBOの内容は結局あまり関係ない。目立つ成果がないと標準評価も得られない。これはMグレードになると更に顕著になる。 Eグレードには他部署の役員の推薦がないと昇格できないらしい。 年功序列はない。年2回昇格の機会がある。 賞与は4月と10月。10月は決算賞与もある。評価は直近半年のものが反映される。決算賞与は通年評価で反映。 組合はないが、社長が積極的に日本の年収をグローバルレベルにしてくれようとしているため、一定ベースアップは期待できる。
