給与制度は、基本的には年齢次第のイメージ。賞与が約20...
対顧客・対マーケットビジネスの場合は部門の収益や個人成...
ボーナスは原則4か月分で業績の影響はほぼ受けない。 ...
基本給+賞与2回(計5ヶ月分程度) →基本給×17ヶ...
月例給与比率が高く、賞与比率が低い。 引き続き年功序...
グレードレベルは40歳まで4段階に分かれる。 入社か...
中途で入ると概ね現年収考慮でグレードが決まる印象。 ...
20代後半で調査役になる。 残業代を含めると20代で...
1年目 350万 2年目 500万 3年目 550...
O(書記): 初任給から毎年数十万円ずつ昇格あり。決し...
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