PwCコンサルティング 社員の年収・給与データ

賞与は年に1回8月に支給される。近年は業績が良いため、業績ボーナスとして、100万円弱の上乗せがされている。が、昨年から、給与体系が変わり、ボーナスが減額、月の給与が増額となったことから、ボーナス自体がそれほど魅力的ではなくなった印象があり、社員の中でもがっかりしている人が多数いた(実際は月の給与が増額されているので、もらえている金額は変わっていないが)

半年単位で昇格可能 半年単位の評価でボーナスが決定 ...

最近給与体制の見直しが行われ、年収に対する基本給の割合...

各職階に3つのグレードが存在する。基本的に一番上のグレ...

思っていたよりもパフォーマンスによる賞与額の違いが大き...