ボーナスは低め。昇給もかなりゆるやかで、1年目〜5年目...
基本的には賞与にインセンティブは無い。 ノルマを到達...
インセンティブはなし。定性評価を行っているテイだが、実...
昇給は年に一度。 一般→マネージャーの試験は年に一度...
基本給が厚めに設定してあるので景気の良し悪しにあまり関...
5年目くらいまで年収は横ばいな印象。成績よりも年功序列...
一般社員であるC(クルー)と管理職であるM(マネージャ...
速い人で30過ぎくらいから課長職(役席)になる人もおり...
2022年に人事制度が改定され、新しい給与テーブルとな...
2層(一般とマネージャー)で、それぞれに3ランクあり。...
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