伊藤忠テクノソリューションズ 社員の年収・給与データ

基本給+賞与年2回 最近制度改定により基本給が高くなり、賞与の割合が相対的に減った A3までは年功序列に近い 主任以降はラインマネージャかスペシャリストかでコースが分かれる スペシャリストはジョブ型になったため、A3からの飛び級も認められている

賞与は株主帰属利益に比例して算出される。 会社の業績...

MBOがボーナスに反映されて、昇格には行動評価が利用さ...

近年は業績が良いため、ボーナスの月数が年々増加傾向にあ...

年1回の昇進チャンスあり。今年度から飛び級制度あり