公開レポート回答日：2023/09/09給与制度共有URL営業10新卒現職在籍5〜10年未満前期に定めていた目標に対し、どれだけの実現が為せたかにより5段階評価がつけられる。 部門の成績により良い評価をつけられる人数は決まる。 2以下は2度続くとレベル落ちが検討される。 逆に4以上を取得すると、レベル上げ検討の対象となる。 会社が注力したい製品サービス、社会貢献に繋がる提案の実施や新規仮設提案、リレーション獲得への評価が高い。 数字だけではなく、過程の評価をしてくれるため有難い。 上司とあまり商談推進上は関わらず進めていることも多いため、日々の商談活動内容を自ら積極的に開示し、アピールする必要はあると思う。
年収イメージ回答日：2024/06/24コンサルタント共有URL総合職新卒現職在籍10〜15年未満L11で1000万いくかいかないか、L12（幹部社員）...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
