PwCコンサルティング合同会社 社員の年収・給与データ

賞与は年に1回8月に支給される。近年は業績が良いため、業績ボーナスとして、100万円弱の上乗せがされている。が、昨年から、給与体系が変わり、ボーナスが減額、月の給与が増額となったことから、ボーナス自体がそれほど魅力的ではなくなった印象があり、社員の中でもがっかりしている人が多数いた(実際は月の給与が増額されているので、もらえている金額は変わっていないが)

各職階に3つのグレードが存在する。基本的に一番上のグレ...

思っていたよりもパフォーマンスによる賞与額の違いが大き...

昇進 半年に一度の評価会議できまる 定性評価であり...

皆さんのいうとおり 基本給が2年前から割合が増えてい...