公開レポート回答日：2023/09/07給与制度共有URL技術職総合職新卒現職在籍3年未満賞与は六ヶ月分程度。技術系総合職はジョブローテーションで2.3年に一度、同部門内で部署を異動し、経験を積んでいき、4度のジョブローテーションを終えたところで係長へ昇進する。給与は係長レベルまではおおよそレールに乗るイメージ。それ以降の昇進スピードは分からない。一年ごとに上がっていくのではなく、数年ごとに階級が上がって一気に給与は上がるイメージ。
給与制度回答日：2024/08/26バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職新卒現職在籍3〜5年未満賞与は年2回で業績連動。業績が悪い年は一回あたり2ヶ月...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与制度回答日：2024/08/14データサイエンティスト共有URL総合職新卒現職在籍5〜10年未満給与はグレードに基づき決まる S3からが一般的なメー...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日：2024/08/26バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職新卒現職在籍3〜5年未満S1~7の7段階に分かれており、若手のS1とS2の給与...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日：2024/08/14データサイエンティスト共有URL総合職新卒現職在籍5〜10年未満院卒の場合、担当の間はおおよそ3年ごとに昇進していく。...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
公開レポート回答日：2024/04/26年収イメージ共有URL営業総合職新卒現職在籍5〜10年未満以下は院卒の場合 S1 1−3年目 年収〜500万 S2 4−6年目 年収〜600万 S3 7−8年目 年収〜800万 S4 9−12年目 年収〜1000万 S5 13年目− 年収1100万〜 S3, S4になるタイミングで大きく年収があがる。 S1,S2の間は大学の同級生と比べても給与は低い。
