公開レポート回答日:2024/04/26給与制度共有URL営業総合職新卒現職在籍5〜10年未満賞与は、貢献度評価と個人能力評価があり。貢献度評価は1年間で組織に対して定性定量両面での具体的な貢献度度合いをさす。個人能力評価は当社の評価基準に記載の能力が発揮されたかどうかを指す。個人能力評価は昇進に関わるが、貢献度評価は昇進に影響しない。極論すると、市場リスクなどで担当案件の業績が悪くなり貢献度評価で最悪評価をとったとしても、個人能力評価は別基準なので最高評価もあり得る。
公開レポート回答日:2024/09/06年収イメージ共有URL営業総合職新卒現職在籍3年未満遅くとも3年目で大台にのり、10年目前後に管理職になるかと。 1年目から日系企業としては破格の金額がもらえますが、2年目からは賞与の関係で跳ね上がります。 若手のうちは一定スピードで昇進していきますが、30代以降差が出てきます。