東日本電信電話(NTT東日本) 社員の年収・給与データ

年齢

30歳

性別

女性

在籍年数

8年目

社会人経験年数

8年目

職種

企画・マーケティング

グレード

G3

年収

0000

万円

ベース(年)

0000

万円

ボーナス(年)

0000

万円

株式報酬(年)

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東日本電信電話(NTT東日本)の給与制度

PM・ディレクション

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

年2回、賞与は4段階評価、最低評価が付くことは基本的になく、上から1:2:7:0の割合だと思う。最低評価は基本的にはコンプライアンス違反など減給処分相当の人しか貰わないと思われる。

ITエンジニア

総合職
中途
現職
在籍3年未満

専門性を重視する方向に制度改正されたらしいが専門性を評...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

基本的には年功序列ですが、若手のうちでもいい評価を残す...

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営業

総合職
新卒
退職済
在籍3〜5年未満

ジョブ型になります。昇進に関しては普段の業務がどう...

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企画・マーケティング

一般社員
新卒
現職
在籍3〜5年未満

人事制度が変わり、評価による昇給の幅が広がった。大...

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東日本電信電話(NTT東日本)の年収イメージ

ITエンジニア

総合職
中途
現職
在籍3年未満

一般社員残業が多い部署（30H～45H）では600...

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企画・マーケティング

総合職
中途
現職
在籍3年未満

昇進スピード：プロパーが優位 ※G2以上は、プロパー...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

グレード4のE評価(上から2番目)だと年間で700万は...

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営業

総合職
新卒
退職済
在籍3〜5年未満

30歳で650-700万程度 40歳で1000万程度...

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技術職

総合職
新卒
現職
在籍3年未満

1年目から2年目の昇給は1-2万円程度(新卒の給与が上...

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