公開レポート回答日：2023/07/10給与制度共有URL企画・マーケティング正社員新卒現職在籍5〜10年未満賞与は給与がベースとなり、年2回の支給。 最大で半期に3ヶ月分、最低だと1ヶ月に満たない場合もある(コロナ禍)。基本的に全社業績に連動し、個人間の差分はあまり出ないため、あくまでベースとなる基本給を上げていくことがとても大切になってくる。
給与制度回答日：2024/08/19企画・マーケティング共有URL総合職新卒現職在籍3〜5年未満給与制度も年功序列で同期横並びで上がっていく。賞与もマ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与制度回答日：2024/07/19パイロット共有URL運航乗務職（副操縦士）新卒現職在籍5〜10年未満給与 基本給、職責手当、乗務手当で構成される。 乗...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
公開レポート回答日：2024/08/19年収イメージ共有URL企画・マーケティング総合職新卒現職在籍3〜5年未満いわゆるJTC(Japanese Traditional Company)で昇進は横並び。3年〜5年スパンで異動があり企画やスケジュール管理、総務などの部署を周ることになる。総合職に新卒で入社した場合、30歳で年収750万くらいか。客室採用やパイロット採用とは給与形態や昇進のスピードも異なる。ほぼ別会社のような制度の違い。
年収イメージ回答日：2024/07/19パイロット共有URL運航乗務職（副操縦士）新卒現職在籍5〜10年未満副操縦士昇格初年度（26歳前後）で年収1,500万 ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
