総合評価
3.4
年間の業績評価によって、昇給や賞与は変化しますが、基本...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
1899年に岩垂邦彦らが米国ウェスタン・エレクトリックとの合弁で設立し、通信機器を起点に発展した総合電機企業。現在はITサービス、ネットワーク、社会インフラ向けシステムを中核に展開している。「UNIVERGE」「Bio-IDiom」「NEC Cloud IaaS」「PASOLINK」などを提供し、生体認証、通信網構築、官公庁・企業向け基幹システムに強みを持っている。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
日本電気で働く25歳男性、PM・ディレクション、C2、在籍1年目、社会人3年目の社員の年収・給与データです。このデータは2025年02月17日に回答された情報です。
このユーザーの年収[限定公開]万円は、日本電気の20代後半の平均年収601万円と比べて[限定公開]万円高いです。また、日本電気の20代後半・PM・ディレクションの平均年収632万円と比べて[限定公開]万円低いです。
日本電気の959人の社員の統計データや詳しい情報につきましては、日本電気の年収・給与制度をご覧ください。
年間の業績評価によって、昇給や賞与は変化しますが、基本...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
全く満足できない 競合他社と比べて8割くらいか 賞...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与について、担当クラス(C2、C1)では基本給と賞与...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
数年前にジョブ型雇用に変わったため、月額の報酬額は大き...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。