公開レポート回答日:2024/07/26給与制度共有URL技術職総合職新卒現職在籍5〜10年未満定期昇給は年一回の評価を持って決定される。S2.S3であれば7段階、SCでは6段階。 職級ごとに給与テーブルがあり、自分のテーブルの位置と評価で昇給額が決まる。同じ職級内のテーブルでは、上に行くにつれて、同じ評価でも昇給がしづらくなっていく。そのため、一定期間ごとに昇格をしていかないと、どこかで給料が頭打ちになる。
給与制度回答日:2024/10/30バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職新卒現職在籍3〜5年未満賞与は良くも悪くも業績連動。 直近では業績低迷に伴い...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日:2024/10/30バイヤー・マーチャンダイザー共有URL総合職新卒現職在籍3〜5年未満基本的には考課が良ければ、早期昇格も可能。 ただ、管...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日:2024/10/28ITエンジニア共有URL総合職中途現職在籍5〜10年未満総合職だと新卒でS2、4-5年目でS3、8-9年目でS...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です