公開レポート回答日:2023/04/04給与制度共有URL企画・マーケティング総合職新卒現職在籍3〜5年未満若手は年功序列。 同期内で評価に差は出るが、給与への影響度は小さい。 6年目から10年目まで給与は大幅に上がって行くが、このタイミングで給与に差が出始める。 ストレートで入社の場合、25歳で750万、30歳で1,000万、35歳で1,400万程度。 5年前までは上記の金額に(大量の残業のおかげで)+150~300万追加されていたイメージ。
給与制度回答日:2024/11/11その他クリエイティブ共有URL総合職新卒退職済在籍10〜15年未満賞与は大きいもので年2回。業績連動性なので、前年の売上...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与制度回答日:2024/10/21企画・マーケティング共有URLプランナー中途現職在籍3〜5年未満賞与が年4回あります。3月と9月の賞与比率が大きく、個...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日:2024/11/11その他クリエイティブ共有URL総合職新卒退職済在籍10〜15年未満以前に比べて実力主義や能力主義になってきているように感...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日:2024/11/08企画・マーケティング共有URL一般職中途現職在籍3年未満グレードは大まかに分かれており、昇進にはテストが必要で...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日:2024/10/21企画・マーケティング共有URLプランナー中途現職在籍3〜5年未満年功序列の基本給とグレード給の2つがあり、30歳くらい...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です