富士通の給与制度「一般的な平均年収よりはいただけている。 基本的には相対評価のため、かなり...」

一般的な平均年収よりはいただけている。 基本的には相...

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job型をベースとしている以外は特段変わったものはない...

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概ね満足している Lv10以降はみなし残業（社内では...

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給与制度については 年間二回のボーナスがおおよそ6ヶ...

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賞与の割合が高いため、各期ごとの評価は重要となる。ただ...

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年2回賞与支給。 昇進するには自分の希望するレベルの...

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賞与は各期の評価ランクごとに支給水準が決まり、支給額の...

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インセンティブはないが賞与はある。業績により賞与は変わ...

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賞与は業績連動型で目標の100%の達成で6ヶ月分が支給...

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ジョブ型に移行しており、レベルに応じた報酬が貰える。 ...

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FUJITSU Level 9で基本給280,000円...

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