アピールが得意でない人は終わり。実力は名ばかりで社内政...
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1986年12月設立、旧日本テレコムや旧ボーダフォン日本法人の事業統合を経て通信事業を中核化している情報通信会社。国内で移動通信・固定通信・インターネット接続を提供し、通信回線を基盤に法人向けネットワーク運用も展開。ブランド「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」、固定電話「おとくライン」、法人向け「プライベート5G」提供となっている。
アピールが得意でない人は終わり。実力は名ばかりで社内政...
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半期評価は定性と定量が5対5程度。 昇格については上...
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グレードについては、年1回のコアバリュー評価にて、夏冬...
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個人的にはやった分評価されていたと思うため特に不満はな...
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人がいなくなりやすい部署や、自分が傑出した成果を出しや...
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毎度丁寧なFBを受け、適切に評価して頂けたと感じている...
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評価は曖昧。 上期、下期で目標管理するやり方で、実績...
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賞与は年2回の為、半期事に目標達成度に応じて評価される...
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期初に目標を立て、期末に評価するという標準的な方式だが...
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どこの会社もそうだが、部署や上司次第でなんとなく決まっ...
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ミッショングレード制を採用した評価制度 自身の能力/...
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