商船三井の企業文化・組織体制「企業文化かなり自由と感じてます。仕事さえちゃんとしていれば、細かいところ問...」

企業文化かなり自由と感じてます。仕事さえちゃんとしてい...

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少数精鋭。ローテーション制度により数年単位で全く違う仕...

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とりあえず走りながら考える、悪く言えば行き当たりばった...

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企業文化かなり自由と感じてます。仕事さえちゃんとしてい...

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他の大企業と比べ組織が小ぶりのため、顔見知りが多い分仕...

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業界の特徴として労働組合の発言力が強い。 給与面や待...

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ジョブローテーション制だが、近年は囲い込みや即戦力のキ...

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少数運営の業界的な雰囲気や人の三井というカルチャーを体...

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企業文化は自由闊達といった感じ。事業規模が大きいわりに...

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働き方改革をやろうとしているが基本的にはやろうとしてい...

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JFEスチールグループの操業に依存しており、今後の鉄鋼...

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ザ・日本の大企業という体質である。 また、元々官公庁...

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可もなく不可もなく、給料のベースアップより配当増に注力...

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良くも悪くも緩い。家族経営の中規模の企業なので社長の意...

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昭和かつ体育会系の組織風土が強く残っているため 出世...

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いわゆる日本企業です。日本郵政はいわゆる持ち株会社なの...

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