アクセンチュアの給与制度「賞与は、年1回12月に年俸の何%という数値にて支給される。年俸に対する割合...」

賞与は、年1回12月に年俸の何%という数値にて支給され...

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賞与は業績に左右される だいたい5パーセントから20...

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他の日系企業に働く同世代と比較して給与は高い方なので満...

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マネジャーは年俸制で、年一回12月にボーナスが支給され...

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年俸制で、年度末のPL(ピープルリード)とSV(スーパ...

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昇進のための条件があり、それを満たしていないと昇進でき...

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コーポレート部門は年に1度会社の業績に基づいて賞与があ...

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賞与はマネージャー未満はあまり期待できない。そもそも年...

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年に一度昇格のタイミングがあり、その評価で給与が決まる...

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給与・賞与ともに同MLでも評価によって差があるため正直...

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年1の評価で昇進かステイか決まる。(稀に降格) ステ...

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