KDDIの給与制度「給与はグレード制 基本的に3年目でコアスタッフに昇格をして基本給が上がり...」

給与はグレード制 基本的に3年目でコアスタッフに昇格...

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給与制度に改定があり、基本給が高めに設定されている。そ...

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賞与は会社賞与と個人賞与の二つに分かれており、会社賞与...

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賞与は個人評価と業績評価で行われている。個人評価は年間...

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賞与は会社業績賞与と個人業績賞与に分かれます。 会社...

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個人の能力評価は給与に、個人と会社の半年あるいは年間目...

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コアスタッフは残業割合が多く、45時間平均の残業で1,...

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賞与は評価が違くてもほぼ同期と差分はないように感じる。...

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賞与は年二回合計約6ヶ月分、近年はインフレ手当などで夏...

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年功序列から、実力主義への移行が進められている。 賞...

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管理職未満ではメリハリのついた給与制度となっている。給...

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