フロンティア・マネジメントの企業文化・組織体制|コンサルタント(退職済)が回答「当時の経営者によるトップダウンが色濃くあり、MDは経営者の指示には絶対服従...」

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2007年に複雑化する経営課題を総合的に解決する目的で東京都港区に設立された経営支援会社。事業再生を起点に、法律・会計・ファイナンス・事業戦略の専門人材を組み合わせ、経営コンサルティング、経営執行支援、M&Aアドバイザリー、事業再生、投資事業を提供している。ハンズオン型支援と「Frontier Eyes Online」による経営情報発信も特徴となっている。

クチコミ・評判 - 企業文化・組織体制

当時の経営者によるトップダウンが色濃くあり、MDは経営...

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回答日:2025/07/23
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回答者による総合評価評価点について
2.7
  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
    3.0

  • 仕事のやりがい
    4.0

  • 成長環境・スキルアップ
    4.0

  • ワーク・ライフ・バランス
    2.0

  • 人間関係・風通しの良さ
    2.0

  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
    2.0

  • リモート日数
    週0日

  • 有給休暇消化率
    10%

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