男女で評価の差は全くないという印象で、女性の管理職も増...
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回答日：2025/12/30
2000年にKDD、DDI、IDOが合併して発足し、国内の総合通信事業者として移動体通信と固定回線を提供している。個人向けに「au」「UQ mobile」「povo」、光回線「auひかり」、決済「au PAY」を展開し、通信ネットワークと顧客基盤を基盤に法人のクラウド・IoT・DX支援も手がけている。
男女で評価の差は全くないという印象で、女性の管理職も増...
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昇進には一定の割合になるよう全社で登用が進んでいる ...
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部署や所属長によって大きく異なると感じています。 営...
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育児休暇の取得、取得後の職場復帰等も踏まえ、女性の働き...
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働きやすい環境づくりは行われていると思う。 ただし、...
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特に女性だから評価が分かれるといったことはなさそう。女...
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働きながら子育てをしている方も多いので、 働きやすい...
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女性の管理職は意識的になのか増えている。産休も全員取得...
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男性社員からすると不公平感はありそうだが、女性というだ...
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女性の昇進は積極的なところがあり、自ら進んで行動する女...
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企画系の部門にいるが、男女差別はなく、能力のある人が順...
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