評価制度は360度評価と、上長評価である。 360度...
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2000年にKDD、DDI、IDOが合併して発足し、国内の総合通信事業者として移動体通信と固定回線を提供している。個人向けに「au」「UQ mobile」「povo」、光回線「auひかり」、決済「au PAY」を展開し、通信ネットワークと顧客基盤を基盤に法人のクラウド・IoT・DX支援も手がけている。
評価制度は360度評価と、上長評価である。 360度...
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成果や挑戦に報いるメリハリのきいた報酬体系という人事評...
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在籍していた当時の評価制度は以下の通り 半期に一度、...
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給与面で述べたとおり、個人の能力評価は給与に、個人と会...
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360度評価などがあったが、不透明であり、形骸化してい...
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何に二回が正式な評価が行われる。フィードバックはボーナ...
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評価は年2回の評価により6月と12月のボーナスの金額が...
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Z2でも成果を上げなければ給与が下がる可能性もある。評...
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上司だけでは評価が決まらない仕組みになっており、 上...
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グレードだけでなくジョブに関する制度が複雑化しており、...
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360度評価と上長の評価があり、コアスキルとテクニカル...
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