公開レポート女性の働きやすさ企画・マーケティング回答日：2025/01/17総合職新卒現職在籍3〜5年未満産休、育休制度が充実している。またスーパーフレックス制により、日中に業務を分断して子育てや送り迎えも可能。
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)女性の働きやすさ共有URL企画・マーケティング回答日：2024/01/29総合職新卒現職在籍10〜15年未満女性の働きやすはは非常に高いと感じる。 子育ての為の...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)女性の働きやすさ共有URL企画・マーケティング回答日：2024/03/28総合職新卒現職在籍15〜20年未満圧倒的に働きやすい。昇進は女性が有利。女性管理者登用比...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)女性の働きやすさ共有URL技術職回答日：2025/01/29総合職新卒現職在籍10〜15年未満女性の管理者の方も数多く活躍されています。 性別に関...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)女性の働きやすさ共有URLPM・ディレクション回答日：2023/12/06総合職新卒現職在籍5〜10年未満とても働きやすいと思われる。 有給消化はもちろん、育...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)女性の働きやすさ共有URL営業回答日：2023/07/28総合職新卒現職在籍3年未満同期の女性社員は働きやすいとよく言っている。そこまでき...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)女性の働きやすさ共有URL営業回答日：2024/12/24総合職新卒現職在籍3〜5年未満女性を過剰に優遇している印象がある。あまり業績やマネー...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)女性の働きやすさ共有URL営業回答日：2023/12/12総合職新卒現職在籍3〜5年未満職場全体で産休育休を支援していく風潮があり働きやすくな...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)女性の働きやすさ共有URL営業回答日：2024/08/06総合職新卒退職済在籍3〜5年未満最高の環境かと思います。 商品に関しては優遇されます...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)女性の働きやすさ共有URL営業回答日：2023/05/28総合職新卒現職在籍3〜5年未満女性の働きやすさはほかの日系企業と比較しても非常に良い...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)女性の働きやすさ共有URLITエンジニア回答日：2024/09/20総合職中途現職在籍3年未満女性は働きやすい環境だと思うが逆に気を使われすぎて不公...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
