豊田通商の給与制度「賞与の割合が高い。標準の評価で基本給の１２か月分程度。」

賞与の割合が高い。標準の評価で基本給の12か月分程度。

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■賞与 ・賞与は全社の業績に連動してのフォーミュラと...

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ボーナスの割合が非常に高い給与体系。 昇進昇給は基本...

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等級は、A3→A2→A1→M4→M3→M2→M1で新卒...

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ボーナスは夏の比率が大きい。冬は固定で、夏は業績連動で...

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評価によって賞与がかなり変動するイメージ。 例えばA...

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ベース給料は各グレードごとに基本レベルがあり、年次を追...

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・年功序列の給与体系 ・A職では評価によって100万...

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給与制度の特徴はなんといっても①ボーナスの割合が非常に...

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最近ベアがあり以前よりは良くなっているが、大手総合商社...

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担当職等級が3つ、管理職等級が4つ。 管理職等級の一...

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