東日本電信電話(NTT東日本)の女性の働きやすさ

女性にとって非常に働きやすい環境。給与を決める評価においては女性が優遇されているわけではないが、今は会社として女性管理職比率を高めていくことを目指しているために、結局、管理職試験の合格率は女性の方が高くなっている。 仕事と子育ての両立をする女性のロールモデルを作ろうとしているのか、子どもがいて時短勤務をしているような女性でも管理職に登用されている。実際にそうして管理職となった女性についてもフルリモート•フレックスの環境の中で十分に仕事と子育ての両立が出来ていると聞く。